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Evaluación de Desempeño

Clima Laboral

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Dirección General de Administración | Subdirección de Administración de Personal

Evaluación de Desempeño

La Evaluación del desempeño, es un proceso sistemático y planificado que permite estimar el cumplimiento de las obligaciones laborales de los servidores públicos, y se trata de una valoración de varios factores como la excelencia, las competencias y todo lo que pueden aportar los servidores públicos al Municipio de Huixquilucan.

Por consiguiente, se tiene como objetivo de esta evaluación, medir el rendimiento laboral de los servidores públicos que forman parte de la Administración Pública Municipal Centralizada del H. Ayuntamiento de Huixquilucan, Estado de México.

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Clima Laboral

El clima laboral se refiere al ambiente interno de una Institución Pública, que incluye elementos físicos y de relaciones interpersonales, que impactan directamente en la satisfacción, el desempeño y la productividad de los empleados.

Es así que este H. Ayuntamiento, tiene como objetivo llevar a cabo la evaluación de clima laboral, con la finalidad de identificar áreas de mejora para el logro de metas y objetivos de las Dependencias y/o Unidades Administrativas que forman parte de la Administración Pública Municipal Centralizada del H. Ayuntamiento de Huixquilucan, Estado de México.

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